diákmunka

A diákmunka végzésének feltételei

pék kisegítő

pék kisegítő

A fiatal munkavállalók egészségének megőrzését – több nemzetközi egyezmény alapján – a magyar jog is pártolja. A Munka törvénykönyve előírja, hogy fiatal munkavállalót nem szabad olyan munkára alkalmazni, amely testi alkatára, fejlettségére tekintettel rá hátrányos következményekkel járhat. Más szabályok ugyanebből a törvényből: a fiatal munkavállaló munkaideje legfeljebb napi 8, heti 40 óra lehet, továbbá: ha a fiatal munkavállaló napi munkaideje a 4,5 órát meghaladja, legalább 30 perc munkaközi szünetet kell biztosítani neki. Az ebbe a csoportba tartozók éjszakai munkára, rendkívüli munkavégzésre, valamint ügyeletre, készenlétre nem vehetők igénybe, veszélyes – például rákkeltő – munkakörökben pedig nem alkalmazhatók. A különféle rendeletek kitérnek arra is, hogy a fiatalkorú mekkora súlyt szállíthat kézben. A fiatal munkavállalót – az alkalmazás előtt – meg kell vizsgálnia orvosnak, hogy megállapítsa: alkalmas-e az adott munkára. A diákmunka további feltételeiért, illetve a munkalehetőségekért keresd a muisz.hu weboldalt!

Leave a Reply